Pflegedienst - Medizinische Klinik
Innere Medizin V Hämatologie/ Onkologie/ Rheumatologie
Im Neuenheimer Feld 410, 69120 Heidelberg
| Station Thannhauser | |
Telefonnummer | 06221/56-8058 | 06221/56-8050 |
Faxnummer | 06221/56-5908 | 06221/56-5723 |
Bettenanzahl | 20 | 20 |
Leitung
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| Kerstin Heinrichs |
Stationsteam
Praxisanleiter:
Katharina Rost, Andrea Gräble
Krankenpflegefachpersonal, Krankenschwestern/–pfleger, Teamassistentin, Logistikassistentinnen, FSJ, ZDL, Praktikanten
Abteilungsbezogene Krankheitsbilder
Akute und chronische Leukämien, Multiple Myelome, Sarkome, Blutstammzelltransplantationen bei hämatologischen Erkrankungen und bei anderen Tumoren, hoch und niedrig maligne Lymphome, Amyloidose, Autoimmunerkrankungen, Morbus Hodgkin, Erkrankungen aus dem rheumatischen Formenkreis, vereinzelt andere Tumorarten
Pflegeschwerpunkte
Betreuung onkologisch- hämatologischer Patienten mit hoher Fach- und Beratungskompetenz.
Wir begleiten unsere Patienten auf ihrem Weg durch die Therapie und leiten sie zu größtmöglicher Selbständigkeit an.
Die Beteiligung an Studien unter pflegerischen Aspekten ist für uns selbstverständlich.
Besonderheiten
Pflege heißt für uns, die Betreuung und Begleitung von Tumorpatienten und chronisch-kranken Menschen. Hierbei bildet die Berücksichtigung der Ganzheitlichkeit des Einzelnen ebenso einen Schwerpunkt wie die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, die uns vorgegeben werden. Die prozessorientierte Betreuung umfasst die ganze Spannbreite der Prävention, Ressourcenorientierung, Therapie, Schmerzeinstellung und Sterbebegleitung. Unser Pflegeverständnis basiert auf dem Pflegemodell von N. Roper, welches wir in der Bereichspflege umsetzen.
Pflege ist Teamarbeit, d.h. es besteht eine enge Zusammenarbeit im therapeutischen Team (= Pflegekräfte, Ärzte, Physiotherapeuten, Psychologin, Sozialarbeiterinnen), um gemeinsam mit dem Patienten die gestellte Aufgabe zu bewältigen.
Wir arbeiten mit dem klinikeigenen Dokumentationssystem, eine gute elektronische Datenverarbeitung unterstützt die MitarbeiterInnen.
Ein Einarbeitungskonzept für neue MitarbeiterInnen ist ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten mit Leitlinien und SOP (= standard operating procedures).
Die Pflegeübergabe erfolgt am Patientenbett.





