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GB 1 Personal

Stabsstelle Strategische Personalentwicklung

Über uns

Wir verantworten Projekte in den Themenfeldern,

  • Führungskräfteentwicklung und Coaching, 
  • Gender-Förderprogramme,
  • Stellenmarkt

sowie die Betreuung des Online-Bewerbermanagementsystems.

Projektauswahl: Führungskräfteentwicklung am Universitätsklinikum Heidelberg

"Die besten Personalentwickler sind unsere Führungskräfte!“ 
Schlüsselkompetenzen trainieren - für erfolgreiches Führungshandeln

In zukunftsorientierten Organisationen übernehmen Führungskräfte heute zunehmend Aufgaben, die das Managen von Prozessen, die Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine zielgerichtete Kommunikation umfassen.

Orientiert an diesem Zielgedanken unterstützen wir als beratender Partner die verschiedenen Organisationseinheiten und Führungskräfte des Klinikums bei der Erfüllung ihrer strategischen Ideen und Ziele, durch die Bereitstellung notwendiger Beratung und  Instrumente.

Women's Career – Karriereplanung für Ärztinnen

Karriere in der Universitätsmedizin bietet zum einen etliche unterschiedliche Laufbahnmöglichkeiten, zum anderen verlangt es eine hohe Flexibilität in der persönlichen Lebens- und Karriereplanung. Unser Workshop- und Coachingangebot unterstützt die Auseinandersetzung mit der persönlichen Lebens- und Laufbahnplanung. 


​​​​​​​Weiterbildung in der Medizin: Universitätsklinikum und  der Medizinischen Fakultät

An unseren Kliniken und Abteilungen gibt es vielfältige Angebote, Symposien oder Fachevents im Rahmen der medizinischen Fachweiterbildungen. Detaillierte Informationen dazu finden auf den Seiten der jeweiligen Fachkliniken und - abteilungen. Auf den Seiten der Medizinischen Fakultät (Universität Heidelberg) finden Sie zusätzlich vielfältige Förder- und Fortbildungsprogramme, speziell im Rahmen der Forschungsförderung. Weitere Informationen finden Sie hier.