Vorstellungsgespräch und Probezeit

Am Anfang steht ein Vorstellungsgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen und Prüfen, ob man eine solche Aufgabe übernehmen kann und will. Erfahrene Mitarbeiter begleiten Einsteiger bei ihren ersten Schritten. Dieses „learning by doing“ geht über mehrere Wochen. Da wir in den verschiedensten Einsatzgebieten arbeiten, kann man in der Einarbeitungszeit sehr gut prüfen, ob man sich bei der Ambulanzarbeit oder auf den Stationen wohler fühlt. Wir versuchen, Einsatzwünsche und Bedarf abzustimmen, denn es ist uns wichtig, dass jeder „sein Ehrenamt“ mit Freude ausübt. Ein Einführungsseminar schließt sich an, und auch die Teilnahme an den monatlichen Fortbildungen ist erwünscht. Es besteht auch die Möglichkeit, an den anderen Programmpunkten unserer Fortbildung teilzunehmen. Wir haben eine Probezeit von vier Monaten, mindestens jedoch 12 Einsätzen.