Heidelberg University Hospital

Ärztlicher / Beruflicher Werdegang

seit 2026

Assistenzarzt in Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie, Innere Medizin III (Kardiologie, Angiologie und Pneumologie), Universitätsklinikum Heidelberg

2024 – 2026

Assistenzarzt in Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie, Medizinische Klinik II (Kardiologie, Angiologie, Intensivmedizin), Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Campus Lübeck

2023

Approbation als Arzt

Wissenschaftlicher Werdegang

2023

Promotion, Charité – Universitätsmedizin Berlin

2017 – 2023

Studium der Humanmedizin, Charité – Universitätsmedizin Berlin

Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Kardiologie (DGK)

Interessensgebiete / Forschungsschwerpunkte

Herzinsuffizienz
Kardiale Biomarker

Publikationen

Piatek K, Feuerstein A, Zach V, Rozados da Conceicao C, Beblo A, Belyavskiy E, Pieske-Kraigher E, Krannich A, Schwedhelm E, Hinz S, Pieske B, Edelmann F. Nitric oxide metabolites: associations with cardiovascular biomarkers and clinical parameters in patients with HFpEF. ESC Heart Fail. 2022 Dec;9(6):3961-3972. doi: 10.1002/ehf2.14116. Epub 2022 Aug 18. PMID: 35979962; PMCID: PMC9773705.

Personal- und Officemanagement Kardiologie, Angiologie, Pneumologie

Öffnungszeiten

Mo – Do 07:00 – 15:30  
Fr 07:00 – 13:30  
Portrait von Birgitta Hahn

Birgitta Hahn

Personal- und Officemanagement

Schwerpunkt

Personal und Officemanagement (Oberärzte, Assistenzärzte); Koordination der Gastärzte, Famulanten, Praktikanten und der wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräfte; Vertragsmanagement, Veranstaltungsmanagement

Lisa Neumann

Lisa Neumann

Personal- und Officemanagement

Schwerpunkt

Personalbetreuung, Bewerbermanagement, Personaleinsatzplanung (Oberärzte), Reporting Personalbudget, Umbuchungen, Veranstaltungsmanagement

Anita Wild

Personal- und Officemanagement

Sophie Gege

Personal- und Officemanagement

Schwerpunkt

Personalbetreuung, Bewerbermanagement, Nachwuchsmanagement (Azubis, Doktoranden), Veranstaltungsmanagement