Heidelberg University Hospital

Dr. med. Patricia Piontek

Ärztlicher / Beruflicher Werdegang

2012 – 2019

Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg (CKBM)
Abteilung für Kardiologie, Pneumologie und internistische
Intensivmedizin

seit 2019

Universität Heidelberg, Abteilung für Kardiologie, Angiologie und Pneumologie

Wissenschaftlicher Werdegang

Arbeitsgruppe: „Cardiac Tissue Engineering“, Universitätsklinikum Heidelberg
Promotion: „Entwicklung eines Tierversuchsmodells zur Augmentation der kardialen rechtsventrikulären Funktion mit Hilfe elektrisch kontraktiler, leitfähiger Polymere“

2003 – 2012

Medizinstudium Universität Heidelberg
Baylor College of Medicine, Houston, USA

Stipendien

Bundesvertretung der medizinstudierenden in Deutschland (BVMD)

Erasmus Stipendium des Deutschen Akademischen Austauschdienstes

Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Ultraschall in der Medizin (DEGUM)
Deutsche Gesellschaft für Innere Medizin (DGIM)
European Society of Cardiology (ESC)

Klinische Ausbildung

Fachärztin für Innere Medizin und Kardiologie

Sachkunde Herzschrittmacher-Therapie (DGK)

Sachkunde ICD-Therapie (DGK)

Transösophageale Echokardiographie (DGAI)

Sachkunde und Spezialkurs Strahlenschutz

Spezialkurs Interventionsradiologie

Sachkunde Röntgen 2

Sachkunde Röntgen 3.2

Sachkunde Röntgen 3.5

Sachkunde Röntgen 3.6

Sachkunde Röntgen 4

Sachkunde Röntgen 7

Wissenschaftliche / Tierexperimentelle Ausbildung

Federation of European Laboratory Animal Science Associations (FELASA), Zertifikat Kategorie B

Personal- und Officemanagement Kardiologie, Angiologie, Pneumologie

Öffnungszeiten

Mo – Do 07:00 – 15:30  
Fr 07:00 – 13:30  
Portrait von Birgitta Hahn

Birgitta Hahn

Personal- und Officemanagement

Schwerpunkt

Personal und Officemanagement (Oberärzte, Assistenzärzte); Koordination der Gastärzte, Famulanten, Praktikanten und der wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräfte; Vertragsmanagement, Veranstaltungsmanagement

Lisa Neumann

Lisa Neumann

Personal- und Officemanagement

Schwerpunkt

Personalbetreuung, Bewerbermanagement, Personaleinsatzplanung (Oberärzte), Reporting Personalbudget, Umbuchungen, Veranstaltungsmanagement

Anita Wild

Personal- und Officemanagement

Sophie Gege

Personal- und Officemanagement

Schwerpunkt

Personalbetreuung, Bewerbermanagement, Nachwuchsmanagement (Azubis, Doktoranden), Veranstaltungsmanagement

  • Blut
    Angeborene Blutungsneigung

    Zu den angeborenen, hämorrhagischen Diathesen zählen vor allem die Hämophilie A und Hämophilie B sowie das Willebrand-Jürgens Syndrom. Die Substitutionstherapie einer Hämophilie kann eine...