Seite 13 - Klinik Ticker Ausgabe 01 Februar

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Ob Mitarbeiterführung, Zeitmanagement,
Dienstplangestaltung oder Strategien zur
Konfliktlösung – Führungskompetenzen
wie diese werden im Arbeitsalltag immer
wichtiger. Damit auch die Mitarbeiter im
mittleren Management der Klinik Service
GmbH für die zukünftigen Aufgaben be-
stens gewappnet sind, gibt es seit fast
einem Jahr ein spezielles Führungstraining
für Schichtleitungen und Vorarbeiter. An
fünf Tagen lernen die Teilnehmer, welche
Führungsstile es gibt, wie wichtig Wert-
schätzung ist oder wie man mit Kommuni-
kationsproblemen umgeht.
Einer, der von dem Führungskräftetraining
profitiert hat, ist Manfred Vytopil. Der Team-
leiter der Betten/-Matratzenreinigung in der
Chirurgie erzählt: „Mir wurde besonders
deutlich, was es heißt, für andere Verant-
wortung zu übernehmen und Entschei-
dungen zu treffen, die für meine Mitarbeiter
Konsequenzen haben.“ Für ihn liegen die
Kompetenzen einer Führungskraft im zwi-
schenmenschlichen Bereich: „Vor Kursbe-
ginn war ich oft ungeduldig, nahm mir nicht
die Zeit für berufliche Gespräche oder auch
private Anliegen. Jetzt bin ich ruhiger, höre
auch zu, was meine Mitarbeiter für Sorgen
und Nöte haben. Das Menschliche darf trotz
intensivem Arbeitseinsatz nicht auf der
Strecke bleiben. Ich lege auch sehr viel Wert
auf Teamarbeit.“
Kurs erfüllt zwei Aufgaben
Für Roland Heibel, Geschäftsführer der Kli-
nik Service GmbH, erfüllt der Kurs zwei
wichtige Aufgaben: „Uns war
wichtig, die Lern-Inhalte des
Kurses eng an der beruflichen
Alltagswirklichkeit der Be-
schäftigten auszurichten und
somit möglichst praxisnah zu
gestalten.“ Daneben führt der Lehrgang
die verschiedenen Berufsgruppen der KSG
zusammen. „Das Kennenlernen steigert
die gegenseitige Akzeptanz sowie das Ver-
ständnis und fördert somit eine konstruk-
tive Zusammenarbeit“, so Heibel. Das Füh-
rungskräftetraining – unterstützt und
ausgerichtet von der Akademie für Ge-
sundheitsberufe Heidelberg – wird auch
im Jahr 2012 fortgeführt.
cf
„Das Menschliche darf nicht
auf der Strecke bleiben“
Klinik Service GmbH: Führungstraining für Schichtleitungen
Info-Tage der Kinderwunschambulanz
Die Universitäts-Frauenklinik, Abteilung für Gynäkologische En-
dokrinologie und Reproduktionsmedizin, bietet jeweils am 3.
April und 12. Juni um 18 Uhr einen Informationsabend zur unge-
wollten Kinderlosigkeit an. Im Mittelpunkt stehen Fragen rund
um die künstliche Befruchtung (IVF/ICSI-Behandlung). Beide
Veranstaltungen finden in den Räumen der Kinderwunschambu-
lanz, Thibautstr. 1 (Alte HNO-Klinik) statt. Die Teilnahme ist
selbstverständlich kostenlos, trotzdem bittet die Abteilung um
eine verbindliche Anmeldung:
Telefon: 7921
E-Mail: Thomas.Strowitzki@med.uni-heidelberg.de
www.klinikum.uni-heidelberg.de/kinderwunschambulanz.583.0.html
Fortbildungsreihe „Angehörigenpflege“
Wo gibt es Unterstützung, wenn z.B. die eigenen Eltern zum Pflege-
fall werden? Wie organisiert und finanziert man die Pflege in den
eigenen vier Wänden? Solche Fragen stehen im Mittelpunkt der
Fortbildungsreihe „Angehörigenpflege von A – Z“, die im Rahmen
des „Bündnis für Familie Heidelberg“ von Klinikum, Deutschem
Krebsforschungszentrum (DKFZ), der Stadt Heidelberg und Univer-
sität veranstaltet wird. Am 19. April geht es im Kommunkiations-
zentrum des DKFZ um Vergesslichkeit und Demenz. Bis zum 22.
November finden insgesamt sieben Fortbildungen statt. Weitere
Informationen unter www.familie-heidelberg.de.
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Manfred Vytopil, Teamleitung der Betten/-
Matratzenreinigung in der Chirurgie, nahm
im vergangenen Jahr am Führungskräftetrai-
ning der Klinik Service GmbH teil.