Basic HTML-Version
04
Klinikum Aktuell
Mehr Geld für das Personal, höherer
Einspardruck für das Klinikum
KOMPROMISS TROTZ SCHWIERIGER FINANZLAGE: TARIFEINIGUNG FÜR DIE
BADEN-WÜRTTEMBERGISCHEN UNIVERSITÄTSKLINIKA
M
it einem Kompromiss, der die Universitätsklinika in Baden-Württemberg finanziell stark belastet, endeten Anfang
Mai die Tarifverhandlungen TVUK* für die nicht-wissenschaftlichenMitarbeiterinnen undMitarbeiter an den vier
Uniklinika-StandortenHeidelberg, Freiburg, Tübingen undUlm. Für die rund 25.000 Beschäftigten soll es u.a. dieses
Jahr einGehaltsplus von 3 Prozent geben, mindestens aber 90Euromehr imMonat. Nächstes Jahr kommenweitere 2,4 Prozent
dazu (Eckpunkte des Tarifvertrags > siehe Infokasten). Damit wurde imWesentlichen der Tarifabschluss für den öffentlichen
Dienst (TVöD) übernommen.
* Der TV UK ist der Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen der unmittelbar bei den Universitätsklinika in Baden-Württemberg Beschäftigten regelt. Dieser Vertrag gilt für rund 25.000
nicht-wissenschaftliche Mitarbeiterinnen undMitarbeiter (z.B. Pflege- und Funktionsdienst, MTA, Verwaltung etc.) an den Standorten Heidelberg, Freiburg, Tübingen und Ulm. Die
Ärzte fallen als Landesbeschäftigte unter die Tarifbestimmungen des Landes.