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Jugend- und Auszubildendenvertretung

Herzlich willkommen auf der Seite der Jugend- und Auszubildendenvertretung des Universitätsklinikums Heidelberg.

Wir sind ein gewähltes Gremium, welches die Interessen der Jugendlichen, SchülerInnen und Auszubildenden am Universitätsklinikum Heidelberg vertritt.
Unsere Aufgaben sind im Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg festgelegt und umfassen:

  • Die Einhaltung von Gesetzen und Verträgen, die Jugendliche, Schüler/innen und Auszubildende betreffen zu überwachen.
  • Anregungen und Beschwerden, welche die Berufsbildung betreffen, entgegennehmen, prüfen und (falls berechtigt) beim Personalrat auf Erledigung hinwirken.
  • Die Jugendlichen, Schüler/innen und Auszubildenden über aktuelle Inhalte zu informieren.
  • Auf Gleichstellung von männlichen und weiblichen Beschäftigten hinzuwirken.
  • Die Eingliederung von Jugendlichen, Schüler/innen und Auszubildenden unterschiedlicher Herkunft zu fördern.
Kontakt
Im Neuenheimer Feld 154
69120 Heidelberg
Ebene 01
Anfahrt


06221 56-7999

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Sprechstunde

Unsere regulären Sprechzeiten sind:

Montags von 9:00-16:30 Uhr

Dienstags von 9:00-16.30 Uhr

Mittwochs von 9:00-16:30 Uhr

In dieser Zeit könnt ihr uns persönlich im JAV-Büro antreffen oder uns per Telefon erreichen.

Nach Rücksprache könnt ihr auch Termine außerhalb dieser Zeiten vereinbaren.

Der JAV-Briefkasten

Im Foyer der AfG hängt ein schwarzer Briefkasten mit der Kennzeichnung JAV.
Diesen könnt ihr in erster Linie nutzen, um die Rückmeldebögen über die letzte Station, auf der ihr eingesetzt wart, einzuwerfen.
Hier könnt ihr euch auch wegen weiteren Anliegen anonym an uns wenden.

Seid euch aber bewusst, dass dies auf Grund der fehlenden Rücksprachemöglichkeit kein geeignetes Mittel ist um dringende Angelegenheiten zu klären.

Persönlich

Wenn wir euch über den Weg laufen,
Sprecht uns doch einfach an!

JAV Wahl 2021!

Briefwahl

Es ist soweit! Es haben sich 23 Kandidierende aus 7 Ausbildungsberufen für die neue JAV aufgestellt! Damit auch du im neuen JAV-Gremium gut vertreten bist, müssen die Briefwahlunterlagen ausgefüllt bis zum 23.02.2021 zurück bei uns im Büro sein!

Werde JAVie!

#DoYouCare

Eines unserer Kernprojekte sind die Kursvorstellungen. In diesen stellen wir uns als JAV vor und sprechen mit euch über Rechte und Pflichten in eurer Ausbildung. Da die Kursvorstellungen meist nach dem ersten Praxiseinsatz stattfinden, bieten sie auch ein Forum für einen offen und guten Austausch.

Dafür haben wir ein Konzept ausgearbeitet, welches stetig aktualisiert wird. Termine für Kursvorstellungen werden geplant und koordiniert.

 

Du hast Lust dich dieses Projektes anzunehmen und an weiteren Projekten mitzuwirken? Dann stell dich bis zum 11.01.2021 für die JAV-Wahl auf! Alle Infos dazu findest du auf Moodle, im Intranet und auch im Internet!

Werde JAVie!

#DoYouCare

Die Öffentlichkeitsarbeit in der JAV umfasst viele Bereiche: Plakate, Flyer, Moodle, Web und Instagram Auftritte. Gerade die Präsenz im Web, auf Moodle und vor allem Instagram braucht regelmäßige Pflege, damit sie immer aktuell ist.

Ist dir aber persönlicher Kontakt zu den Azubis lieber, dann sind KaffeeTassenPausenAktionen oder AfterWorkPartys zwei weitere Mittel der Öffentlichkeitsarbeit.

 

Wie du siehst ist für jeden etwas bei der Öffentlichkeitsarbeit dabei. Also sei präsent und stell dich bis zum 11.01.2021 für die JAV-Wahl auf! Alle Infos dazu findest du auf Moodle, im Intranet und auch im Internet!

Werde JAVie!

#DoYouCare

Die Mitbestimmung und damit die Mitgestaltung deiner Ausbildung ist eine Kernaufgabe der JAV. Hierbei haben wir die Möglichkeit, bei vielen Themen und Änderungen, die eure Ausbildungen betreffen, mitzubestimmen. Dazu gehören zum Beispiel die Bewertungsbögen der neuen ATA-Schule und die Umsetzung des Pflegeberufegesetzes. Aber auch Änderungen des HIPSTA-Konzeptes oder die Erstellung der Leitlinie Praxisanleitung unterliegen der Mitbestimmung.

 

Du hast Lust an Ausbildung und Ausbildungsqualität mitzuarbeiten? Du willst große Projekte mitbestimmen? Dann stell dich bis zum 11.01.2021 für die JAV-Wahl auf! Alle Infos dazu findest du auf Moodle, im Intranet und auch im Internet!

Werde JAVie!

#DoYouCare

Der persönliche Kontakt zu Azubis ist ein wichtiger Teil unserer JAV-Arbeit. Regelmäßig machen wir Arbeitsplatz- und Stationsbegehungen. Dabei prüfen wir Ausbildungsbedingungen vor Ort und haben die Möglichkeit eure direkte Rückmeldung zu erhalten.

 

Also stell dich bis zum 11.01.2021 für die JAV-Wahl auf und lerne Azubis aller 22 Ausbildungsberufe des UKHD kennen!

Alle Infos dazu findest du auf Moodle, im Intranet und auch im Internet!

Allgemeines zur JAV

Warum gibt es eigentlich die JAV und was machen ihre Mitglieder?
Wann ist die JAV zuständig?

Warum gibt es uns?

Gesetzliche Grundlage unserer Arbeit (und der des Personalrats) bildet das LandesPersonalvertretungsgesetz (LPVG) Baden-Württemberg.

§59 des LPVG`s besagt:

In Dienststellen, bei denen Personalvertretungen gebildet sind und denen i.d.R. mindestens fünf wahlberechtigte Beschäftigte angehören, die das 18. LJ noch nicht vollendet haben oder sich in einer beruflichen Ausbildung befinden, werden Jugend- und Auszubildenden Vertretungen gebildet.

Da das Uniklinikum mehr als 200 Jugendliche, Schüler/innen und Auszubildende beschäftigt, besteht die JAV aus sieben ordentlichen Mitgliedern (dazu kommen Ersatzmitglieder). 

Gewählt wird die JAV i.d.R. alle zwei Jahre. Wahlberechtigt sind dabei alle Jugendlichen, SchülerInnen und alle in Ausbildung befindlichen Personen (altersunabhängig).

Zur Wahl aufstellen lassen kann sich, wer am Tage der Wahl das 26. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, oder sich zu diesem Zeitpunkt noch in Ausbildung befindet.

Sind wir für dich zuständig?

Diese Frage lässt sich klar mit JA beantworten, WENN du einen Ausbildungsvertrag mit dem Universitätsklinikum Heidelberg besitzt oder Angestellte/Angestellter unter 18 Jahren bist.

Das Gremium

Im Juni 2019 wurden wir neu gewählt!

Unser Gremium auf der Klausurtagung im Oktober:

Hintere Reihe: Willhelm Schuppe, Julius Richter, Tanja König, Julian Sanwald, David Schröder

Vordere Reihe: Silvio Härtling (Personalrat), Lea Hoffmann, Anna-Maria Czarnota, Simon Wiese, Elisabeth Merz

Es Fehlen: Hanna Hus-Hus, Maria-Magdalena Robrecht, Madlen Blatt

 

Wir sind für euch jetzt schon in regelmäßigen Freistellungen, um für euch erreichbar zu sein.
Am besten ist jedoch, ihr macht vorher einen Termin aus.

In der Freistellung

Elisabeth Merz 

Vorsitzende der JAV
In der Freistellung:
Jeden Dienstag - 8:30 bis 17:00 Uhr

Julius Richter

In der Freistellung:
Jeden Montag - 8:30 bis 17 Uhr

Simon Wiese

Stellvertretender Vorsitzender der JAV
In der Freistellung:
Jeden Dienstag & Mittwoch - 8:30 bis 17:00 Uhr

Wilhelm Schuppe

In der Freistellung:
Jeden zweiten Mittwoch - 8:30 bis 17:00 Uhr

Das machen wir:

Als Jugend- und Auszubildendenvertretung sollen wir die Interessen aller Auszubildenden, Schüler/innen und Jugendlichen am Universitätsklinikum Heidelberg gegenüber dem Universitätsklinikum Heidelberg, also dem Arbeitgeber, vertreten.

Auszubildende, Schüler/innen und Jugendliche beschäftigte befinden sich als Arbeitnehmer in einer Beziehung zu ihrem Arbeitgeber.
Diese Beziehung wird durch Verträge und Gesetze bestimmt, damit ein faires Arbeitsverhältnis bestehen kann.

Als Jugend- und Auszubildendenvertretung bekommen wir durch den §63 des LPVG BW (Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg) folgende Rechte und Pflichten, um uns für die Interessen der Auszubildenden, Schüler/innen und Jugendlichen in dieser Arbeitsbeziehung einzusetzen:

Informationsweitergabe

Wir sind dazu verpflichtetüber Inhalte zu informieren,
die euch bezüglich eurer Ausbildung oder Arbeit betreffen.

Informationen von uns erhaltet ihr unter anderem über folgende Wege:

  • Schaukästen
    In sowohl in der AfG, als auch im Wohnheim INF 132 haben wir einen Schaukasten, in dem
    wir immer wieder wichtige Informationen aushängen.
     
  • Inter- / Intranet
    Auf unseren Seiten im Inter- bzw. Intranet des UKHD findet ihr ebenfalls aktuelle Aushänge,
    aber auch wichtige Downloads.
    Wichtig: Im Intranet findet ihr aus rechtlichen Gründen mehr Informationen als im Internet!
     
  • Kursvorstellungen
    Schon ganz am Anfang der meisten Ausbildungen kommen wir mal bei euch im Kurs vorbei und stellen uns vor.
    Außerdem klären wir euch über eure Rechte und Pflichten in der Ausbildung auf.
     
  • JA-Versammlungen
    Mindestens einmal im Jahr machen wir eine Jugend- und Auszubildenden Versammlung.
    Zu dieser solltet ihr unbedingt kommen, um Informationen zu erhalten und euch mit einzubringen.

Überwachungspflicht

Natürlich sollen wir nicht die Auszubildenden, Schüler/innen und Jugendlichen überwachen, sondern darüber, dass Gesetze und Verträge seitens des Arbeitgebers eingehalten werden.

Da das Klinikum aber sehr groß ist und wir sehr viele Auszubildende, Schüler/innen und Jugendliche sind, brauchen wir für diese Aufgabe mitunter eure Hilfe:

  • Rückmeldebögen
    Füllt nach jedem abgeschlossenen Einsatz in der Praxis einen Rückmeldebogen über die Station oder den Bereich aus.
    Die Rückmeldebögen findet ihr in der AfG im Eingangsbereich direkt bei unserem Schaukasten und Briefkasten.
    Auf diese Weise erhalten wir einen Überblick über die Situation auf den verschiedenen Stationen und Bereichen und können dann dort etwas genauer hinschauen.
     
  • Mail, Brief, sonstwie
    Bei dringenderen Anlässen meldet euch noch während des Einsatzes bei uns. Wir empfehlen dir je nach Dringlichkeit entweder direkt anzurufen, oder eine Mail zu schreiben.
    Selbstverständlich sind wir auch für alle Fragen offen, da diese u. U. helfen Probleme aufzudecken.
     
  • Stationsbegehungen
    Zu gegebenen Anlässen kommen wir manchmal bei euch auf Station vorbei und interviewen euch zu einem oder mehreren Themen.
    Dabei ist eure Mitarbeit selbstverständlich freiwillig, wir sind euch für eure Unterstützung dankbar!

Anregungen & Beschwerden

Das Landespersonalvertretungsgesetz besagt, dass wir eure Anregungen und
Beschwerden bezüglich der Berufsbildung entgegen nehmen, prüfen und falls berechtigt beim Personalrat auf deren Erledigung hinwirken müssen.

Als eure Interessensvertretung sind uns aber auch Beschwerden und Anregungen die uns als Gremium betreffen wichtig.

Solltest du ein Anliegen haben (oder auch nur eine Frage) kannst du uns wie folgt kontaktieren:

  • Sprich uns an!
    Klare Sache: Wenn du uns siehst, sprich uns an!
    Wir helfen dir gerne direkt weiter, oder vereinbaren mit dir einen Termin um dein Anliegen zu klären.
     
  • E-Mail
    Schreib uns eine Mail an JAV(at)med.uni-heidelberg.de!
    Das ist der schnellste und für uns einfachste Weg mit dir zu kommunizieren, da wir bei Unklarheiten auch einfach nochmal nachfragen können.
     
  • Telefon
    Unter der Telefonnummer 06221 56 7999 sind für dich zu unseren Bürozeiten oder nach Absprache zu erreichen.

    Solltest du ein sehr dringendes Problem haben und wir sind nicht da, so erreichst du unter unserer Telefonnummer werktags den Personalrat, der dir auch gerne weiterhilft.
     
  • Der JAV-Briefkasten
    In der AfG hängt im Eingangsbereich unter unserem Schaukasten ein schwarzer Briefkasten.
    In ihn kannst du neben den Stationsrückmeldebögen auch jederzeit deine Anliegen (anonym) einwerfen.
    Bitte beachte, dass wir den Briefkasten aus logistischen gründen nicht jeden Tag leeren können, was zu Verzögerungen in der Bearbeitung deines Anliegens führen kann.
    Uns ist es wichtig, dass du die Möglichkeit hast, anonyme Schreiben einzuwerfen. Für uns ist jedoch die Arbeit erfahrungsgemäß leichter, wenn wir Rückfragen stellen können.

Maßnahmen beantragen

Sollten wir durch eure Rückmeldung oder über andere Wege auf etwas stoßen, was zu eurem Wohl verbessert werden könnte, so haben wir die Möglichkeit dies beim Personalrat zu beantragen.

Hierunter fallen auch zwei weitere Aufgaben, die uns nach Landespersonalvertretungsgesetz übertragen wurden:

  • Gleichstellung
    Wir müssen und wollen auf die Gleichstellung von männlichen und weiblichen Beschäftigten hinwirken
     
  • Eingliederung
    Wir sind dafür verantwortlich, die Eingliederung von Jugendlichen, Schülerinnen und Auszubildenden unterschiedlicher Herkunft zu fördern
     
  • Umweltschutz
    Auch sollen wir uns für den Umweltschutz einsetzen.
    Falls du hier also weitere  Anregungen hast, wende dich gerne an uns!

Links & Downloads

 

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