Aktuell gilt am Universitätsklinikum Heidelberg ein absolutes Besuchs- und Begleitverbot. Für einige Patienten gibt es medizinisch begründete Ausnahmen.
Die genauen Regelungen und Ausnahmen finden Sie in den Besuchs- und Begleitregelungen.
Der Zutritt in das Klinikum ist für alle Personen (Patienten, Begleitpersonen, Besucher, weitere externe Personen wie Zulieferer, Handwerker etc.) nur mit einem medizinischen Mund-Nasenschutz (FFP2-Maske) möglich. Dieser wird bei Bedarf am Eingang der Klinik ausgehändigt.Die Maske ist während des gesamten Aufenthalts zu tragen. Textile Masken, chirurgische Masken („OP-Masken“) oder Masken mit Ventil sind nicht zugelassen. Ausnahme: Für stationäre Patienten ist ein chirurgischer Mund-Nasen-Schutz ausreichend.
Besucher von stationären Patienten (in medizinisch begründeten Ausnahmefällen) benötigen zum Betreten des Klinikums neben einer FFP2-Maske zusätzlich einen Antigenschnelltest (bzw. die Bescheinigung darüber, die nicht älter als 48 Stunden sein darf).
Mit diesen Maßnahmen kommt das Universitätsklinikum Heidelberg dem Anspruch von Patienten und Mitarbeitern nach bestmöglicher Behandlung und größtmöglichem Infektionsschutz in der Corona-Pandemie nach.
Der neue Podcast "Pflege UKHD" startet gleich mit einem innovativen Thema: dem Einsatz von VR-Brillen in der Schmerztherapie. Moderator Robin Krüger besucht dazu die Chirurgische Klinik. Dort spricht er mit Franziska Glaß, Fachkrankenpflegerin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am UKHD über das Forschungsprojekt: während großer, oft schmerzhafter Verbandswechsel machen die Patienten mittels VR-Brille eine virtuelle Schifffahrt über den Bodensee. Doch wie kommt die Ablenkung bei den Patienten an? Welchen Einfluss hat die Brille auf das Schmerzempfinden? Und sind noch weitere kreative und abenteuerliche VR-Filme möglich?
Weitere Themen sind die zunehmende Akademisierung, die Zukunft der Pflege und ein ganz persönlicher Ausgleich zum Beruf. Viel Spaß bei der ersten Folge.
12.04.2021
Wissenschaftler des Universitätsklinikums Heidelberg entwickelten mit Partnern aus der Industrie die Web App „easyDOAC“ / Kostenlose Online- und Offline-Nutzung auf Smartphone, Tablet und PC für Ärzt:innen und Apotheker:innen / App bietet Entscheidungshilfe bei Verschreibung von bestimmten Antikoagulanzien / Leichte Bedienung, übersichtliche Unterstützung für Klinikalltag und Praxis, erhöhte Sicherheit für Patienten
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09.04.2021
Auswertung von 138 internationalen Studien zur kindlichen Entwicklung nach In-vitro-Maturation: Wissenschaftler des Universitätsklinikums Heidelberg veröffentlichen Ergebnisse im Fachjournal „Human Reproduction update“ / Universitätsklinik Heidelberg eines der größten universitären Zentren für die Behandlung von Paaren mit Kinderwunsch / Einziges Zentrum in Deutschland für In-vitro-Maturation
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09.04.2021
Ehemalige Patientin der Thoraxklinik Heidelberg ist Mitbegründerin der „Selbsthilfegruppe für Lungenkrebskranke und ihre Angehörigen der Metropolregion Rhein-Neckar“, des Landesverbands und europäischer Patientenorganisation / Anhaltendes Engagement bei Präventionskampagne „ohnekippe“ der Thoraxklinik / Wissenschaftsministerin Theresia Bauer übergab die Auszeichnung
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Hervorragende Pflege auf Augenhöhe mit unserer Spitzenmedizin bedeutet, jeden Tag das Beste für das Wohl der Patienten zu geben. Das geht nur mit hoch qualifizierten Pflegenden in interdisziplinären Teams. Deshalb brauchen wir Experten, die sich aktiv für Verbesserungen einsetzen und täglich hinzulernen wollen.
Als Krankenhaus der Maximalversorgung bieten wir das ganze Spektrum der pflegerischen medizinischen Fortbildung. Wir sind intensiv. Gehe mit uns neue Wege. Und wachse mit uns.
Neuerungsdrang, Exzellenz und Wissbegierde prägen den Heidelberger Campus und sind Nährboden für den Erfolg: Heidelberg zählt zu den führenden medizinischen Universitätsstätten Deutschlands und Europas. Das Universitätsklinikum und die Medizinische Fakultät Heidelberg sind stolz auf ihren pulsierenden, sich stetig weiterentwickelnden Campus. Die strukturelle Weiterentwicklung des Campus ist Unternehmensziel ebenso wie die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
