Mutterschutz

Mitarbeiterinnen der Universität Heidelberg und deren Institute verwenden bitte folgendes Formular: 

„Benachrichtigung über die Beschäftigung einer schwangeren oder stillenden Frau gemäß § 27 Mutterschutzgesetz“

Es ist von der Schwangeren gemeinsam mit dem/der Vorgesetzten auszufüllen und an die Personalverwaltung der Universität weiterzuleiten. Maßnahmen, die Sie ergriffen haben, können Sie auf Seite 3 im Freitext-Feld unter „VI. Angaben zu den jetzigen Tätigkeiten und ggf. geänderten Arbeitszeiten der Arbeitnehmerin nach dem Ergebnis der Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ dokumentieren.

Wichtig: Mitarbeiterinnen des Universitätsklinikums bitte nur folgendes Formular verwenden.

Gefährdungsbeurteilung

Zur Erstellung der Gefährdungsbeurteilung stellt die Stabstelle Arbeitssicherheit das Formular “Gefährdungsbeurteilung im Hinblick auf schwangere und stillende Beschäftigte” als aktualisierte Vorlage mit Erläuterungen zur Verfügung. 

Es werden hier ausschließlich allgemeine Informationen angeboten, die eine individuelle und persönliche Beratung einer Schwangeren im Kontext ihres Arbeitsplatzes nicht ersetzen können.
Beratungen erfolgen nach Terminvereinbarung über die Anmeldung. 

Bei speziellen Fragen zu Arbeiten in Laborbereichen der Universität hinsichtlich Umgang mit Gefahrstoffen und Biostoffen erfolgen Beratungen und ggf. Begehungen in Zusammenarbeit mit der bzw. durch die Abteilung Arbeitssicherheit / Biologische Sicherheit der Universität Heidelberg Ansprechpartner: Dr. M. Hoffmann (Gefahrstoffe), Dr. I. Janausch und Dr. W. Siller (Biostoffe)

Für Mitarbeiterinnen der Universität Heidelberg, die (z. B. im Rahmen von Kooperationen) in Laborbereichen des Deutschen Krebsforschungszentrums (DKFZ) Heidelberg tätig sind, erfolgt die Beratung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Sicherheit des DKFZ.