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Betriebliches Eingliederungsmanagement

Lange Ausfallzeiten müssen nicht sein – Betriebliches Eingliederungsmanagement setzt auf Prävention und Integration

Ein Integrationsteam, das sich aus Vertretern der Personalabteilung, des Personalrates, der Vertrauensperson der Schwerbehinderten und des betriebsärztlichen Dienstes zusammensetzt, klärt gemeinsam, ob und mit welchen Eingliederungsmaßnahmen den betroffenen MitarbeiternInnen geholfen werden kann.

Dazu gehört die...

  • ...vertrauliche Beratung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen nach langer krankheitsbedingter Abwesenheit
  • ... unterstützende Begleitung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz
  • ... Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen Anfragen der Wiedereingliederung