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Willkommen

auf den Karriereseiten des Universitätsklinikums Heidelberg

IHRE EXZELLENZ IST UNSER FORTSCHRITT

Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der größten und renommiertesten medizinischen Zentren in Deutschland.
Die Medizinische Fakultät der Universität Heidelberg zählt zu den international bedeutsamen biomedizinischen Forschungseinrichtungen in Europa.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfolgen das gemeinsame Ziel, innovative Konzepte für Diagnostik und Therapien zu entwickeln, umzusetzen und so einen hohen Qualitätstand in der Forschung und Patientenversorgung sicher zu stellen. Professionelle Unterstützung bieten dabei Logistik und Verwaltung.

Talentierten Berufseinsteigern sowie Fachkräften mit Berufserfahrung bieten wir vielfältige Berufs- und Karriereperspektiven. In unserem Karriereportal finden Sie Informationen zu den unterschiedlichen Fachdisziplinen und Bereichen.

Initiativbewerbungen

Das Bewerbermanagement am Universitätsklinikum erfolgt dezentral, d.h. direkt in den Kliniken und (Forschungs-) Instituten bzw. Fachbereichen und Organisationseinheiten vor Ort.

Pflege- und Funktionsdienste

Geh mit uns neue Wege. Als Pflegeexperte, als Kollege, als Mensch.

Keine passende Stelle auf unseren Jobs & Karriere - Seiten gefunden? Dann bewerben Sie sich direkt inititativ bei der jeweiligen Pflegedienstleitung:

Kopfklinik Zentrum:
Christine.Faschingbauer(at)med.uni-heidelberg.de

Zentrum für Orthopädie, Paraplegiologie und Unfallchirurgie:
Rebekka.Stahl(at)med.uni-heidelberg.de

Chirurgische Klinik und Klinik für Anästhesiologie:
Gisela.Mueller(at)med.uni-heidelberg.de

Zentrum für Innere Medizin:
Inga.Unger(at)med.uni-heidelberg.de

Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Frauenklinik und Hautklinik:
Bettina.hoppe(at)med.uni-heidelberg.de

Zentrum für Psychosoziale Medizin:
Ronald.Eichstaedter(at)med.uni-heidelberg.de
 

Stabsstelle Qualität und Entwicklung in der Pflege

Meike.Buchholz(at)med.uni-heidelberg.de  


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Infomationen finden Sie unter: www.du-wirst-wachsen.de

Medizin, Wissenschaft und Therapie

Am Universitätsklinikum Heidelberg gibt es kein zentrales Bewerbermanagement. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte direkt bei der jeweiligen Klinik, dem Institut bzw. Fachbereich.

 

Eine detaillierte Liste aller Kliniken, Fachbereiche und Organisationseinheiten sowie der jeweiligen Ansprechpartner finden Sie hier.

IT und Medizintechnik

Keine passende Stelle auf unseren Jobs & Karriere - Seiten (Stellenangebote IT ) gefunden?

 

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: Sekretariat.ZIM(at)med.uni-heidelberg.de

Administration

Am Universitätsklinikum Heidelberg gibt es kein zentrales Bewerbermanagement. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte direkt bei den jeweiligen Geschäftsbereichen. Die Seiten der Bereiche und die jeweiligen Ansprechpartner finden Sie nachfolgend:

Geschäftsbereich 1 - Personal

Geschäftsbereich 2 - Finanzen

Geschäftsbereich 4 - Recht, Drittmittel & Compliance 

Zentrale Einrichtungen

Am Universitätsklinikum Heidelberg gibt es kein zentrales Bewerbermanagement. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte direkt bei den zentralen Einrichtungen. 

 

Eine detaillierte Liste aller Zentralen Einrichtungen sowie der jeweiligen Ansprechpartner finden Sie hier.

Rund um die Bewerbung (FAQ)

Sie interessieren sich für eine Stelle am Universitätsklinikum Heidelberg? Das Bewerbermanagement am Universitätsklinikum erfolgt dezentral, d.h. direkt in den Kliniken und (Forschungs-) Instituten bzw. Fachbereichen und Organisationseinheiten vor Ort. Hier finden Sie wichtige Tipps und Informationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Bei einigen Stellen gibt es die Möglichkeit einer "Online-Bewerbung" am Ende der Stellenanzeige. Anderenfalls bewerben Sie sich bitte über die angegebene Kontaktanschrift oder per E-Mail.

Vor der Bewerbung

Woher weiß ich ob eine Bewerbung sinnvoll ist?

Sofern Sie sich im Anforderungsprofil der Stellenbeschreibung wiederfinden und einen Großteil der Qualifikationen abdecken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wie lange ist es möglich sich auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben?

Die Stellenanzeigen auf unserer Homepage werden tagesaktuell bearbeitet und gerne können Sie sich innerhalb der Bewerbungsfrist bewerben. 
Bei Stellenanzeigen, in denen keine Bewerbungsfrist angeben ist, ist Ihre Bewerbung bei uns jederzeit willkommen solange die Stellenanzeige auf unserer Homepage veröffentlicht ist. 

Wie kann ich mich bewerben?

Sie können uns Ihre Bewerbung Online über den Button "Jetzt Online bewerben" am Ende des Stellenangebotes sowie per E-Mail oder Post zukommen lassen. Genaueres entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenanzeige.

An wen wende ich mich bei weiteren Fragen?

Bei Fragen zur Stellenanzeige oder zu Ihrer Bewerbungwenden Sie sich bitte an die in der Stellenanzeige genannte Kontaktperson.

 

Bei technischen Fragen verwenden Sie bitte unser Kontaktformular.

Kann ich mich auch auf mehrere Stellen bewerben?

Ja, das ist möglich.

Dokumente und Bewerbungsunterlagen

Welche Dokumente sollte meine Bewerbung enthalten?

Mit Ihren Bewerbungsunterlagen vermitteln Sie den ersten Eindruck und wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Idealerweise sollte Ihre Bewerbung enthalten:

  • Aussagekräftiges Anschreiben (Warum möchte ich am UKHD arbeiten? Warum bin ich für diese Stelle geeignet? Was zeichnet mich aus?)
  • Lebenslauf mit den wichtigsten Daten (persönliche Angaben, Berufserfahrung, fachliche Qualifikationen und Zusatzausbildungen, Ausbildung, Studium, weitere Kenntnisse wie z. B. Sprachen oder IT)
  • Anlagen (Arbeitszeugnisse, Zeugnisse zu Studien- bzw. Ausbildungsabschluss, Nachweise zu Weiterbildungen und sonstigen Qualifikationen, ggf. Referenzen)

Wie muss ich meine Dateien / Anhänge für eine Onlinebewerbung vorbereiten?

Wenn Sie uns mehrere Einzeldokumente (max. 3 Dateien) zukommen lassen möchten, achten Sie bitte darauf, dass für Ihr Anschreiben, den Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse nur jeweils max. 3,8 MB zur Verfügung stehen. Insgesamt dürfen Ihre 3 Anhänge eine Größe von 9,00 MB nicht überschreiten. Danach können Sie die Dateien in den jeweiligen Kategorien in Ihrem Benutzerprofil hochladen.

 

Möchten Sie Ihre Unterlagen als Gesamtdatei hochladen verwenden Sie bitte eine Pdf-Datei.

Folgende Dateiarten können je nach Dokumententyp genutzt werden:

Typ Anschreiben max. 3,8 MB (pdf, doc, docx, odt, rtf)
Typ Lebenslauf max. 3,8 MB (pdf, doc, docx, odt, rtf)
Typ Zeugnisse und Sonstiges max. 3,8 MB (pdf, doc, docx, odt, jpg, jpeg, gif, png)

Bitte beachten Sie: Zip-Dateien können nicht bearbeitet werden.

Nach der Bewerbung

Wie geht es weiter nachdem ich mich beworben habe?

Wenn Sie sich Online (Online-Button) über unser Karriereportal bewerben, erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung.

 

Bitte beachten Sie: Diese Möglichkeit ist noch nicht bei allen Stellenausschreibung möglich und in der Regel am Ende einer Stellenanzeige sichtbar gekennzeichnet (Online-Button).

 

Wenn Sie sich per E-Mail oder postalisch beworben haben, erfolgt der weitere Schriftverkehr direkt mit den jeweiligen Fachbereichen.

 

Grundsätzlich findet der weitere Auswahlprozess in den jeweiligen Kliniken bzw. Fachbereichen statt. Bei Fragen zum Status Ihrer Bewerbung können Sie gerne jederzeit an den in der Stellenanzeige angegebenen Kontakt wenden.

Kann eine Absage für mehrere Stellen gelten?

Nein. Wenn Sie eine Absage erhalten, gilt diese nur für die eine konkrete Stelle. Ihre anderen Bewerbungen sind davon nicht betroffen.

Darf ich mich nach einer Absage wieder bewerben?

Oft ist eine Bewerbung sehr gut aber nicht genau passend für die zu besetzende Stelle oder die Entscheidung ist bereits zugunsten eines anderen Bewerbers gefallen. Deshalb bewerben Sie sich trotz einer Absage gerne wieder beim Universitätsklinikum Heidelberg.

Job Abo

Muss ich mich registrieren, um das Job Abo nutzen zu können?

Die Nutzung des Job Abos erfordert keine Registrierung. Die Einrichtung eines Job Abos über ein registriertes Nutzerkonto bietet Ihnen allerdings den Vorteil, dass Sie Ihr Job Abo bequem über den Reiter "Job Abo" im Karriereportal verwalten können.

Wir bieten Ihnen zwei verschiedene Varianten des Job Abos:

  • Benachrichtigungen per E-Mail
  • Benachrichtigungen über per RSS-Feed

Was ist ein RSS-Feed?

RSS-Feeds werden in den häufigsten Fällen dazu genutzt, um aktualisierte Inhalte bestimmter Websites darzustellen. Ein RSS-Feed funktioniert ähnlich wie die Anzeige einer neuen SMS-Nachricht auf Ihrem Mobiltelefon.


Haben Sie Ihr Job Abo als RSS-Feed abonniert, überprüft dieses beim nächsten Internetzugriff automatisch, ob die abonnierte Website aktualisierte Informationen bereitgestellt hat. Ob sich seit Ihrem letzten Besuch auf der abonnierten Seite etwas geändert hat, erkennen Sie daran, dass sich die Farbe der Schaltfläche des Feeds geändert hat. Um die aktualisierten Informationen einzusehen, klicken Sie hierzu einfach auf die farbige Schaltfläche.

Wie kann ich das Job Abo wieder abbestellen?

Um das Job Abo abzubestellen gibt es zwei Varianten:

  • Haben Sie ein Job Abo ohne Registrierung abgeschlossen, folgen Sie in der entsprechenden E-Mail bitte dem unten angegebenen Link, der Ihnen ein Abbestellen des Job Abos ermöglicht.
  • Haben Sie ein Job Abo mit Registrierung abgeschlossen, können Sie nach Ihrer Anmeldung im Karriereportal dem Link "Job Abo" folgen und unten auf der Seite Ihre aktiven Job Abos einsehen und durch Klicken auf das entsprechende Papierkorb Icon abbestellen.

Stelle merken

Wie kann ich mir ein Stellenangebot merken?

Um sich ein Stellenangebot zu merken müssen Sie sich zunächst registrieren, falls Sie dies nicht schon getan haben, und sich auf dem Karriereportal einloggen.

 

Jede Stellenanzeige kann mit dem Link "Stelle merken" oben rechts unterhalb des Logos gespeichert werden. Die gespeicherten Stellen können im Bereich "Meine Karriere" unter "Job Merker" eingesehen und auch wieder gelöscht werden.

Stelle teilen

Wie kann ich ein Stellenangebot weiterleiten?

Bei jeden Stellenangebot gibt es die Möglichkeit oben links unterhalb des Logos dieses über den entsprechenden Link weiterzuleiten. Entweder können Sie das Stellenangebot in verschiedenen Sozialen Netzwerken (Facebook, Twitter, Xing, Google+, LinkedIn) teilen oder an eine E-Mail Adresse weiterleiten. Um ein Stellenangebot über ein Soziales Netzwerk zu teilen, benötigen Sie dort einen Account.

 

Weiterer Hinweis für Klinikumsmitarbeiter/-innen: Auch, wenn Sie den entsprechenden Link "Stelle teilen" für eine interne Stellenausschreibung an eine externe E-Mail Adresse verschicken oder über ein Soziales Netzwerk teilen, erhält der Empfänger beim Versuch, den Link am heimischen Computer zu öffnen, eine Fehlermeldung.

Von der Bewerbung bis zu Ihrem Einstieg am UKHD

Sie haben das passende Stellenangebot gefunden?

 

Dann machen Sie den ersten Schritt! Senden Sie Ihre Bewerbung an die in der Stellenanzeige genannte E-Mail oder Postadresse.

Bei einigen Stellenausschreibungen ist dies auch über unser Online-Bewerbungstool möglich. Dazu finden Sie in der Stellenanzeige einen entsprechenden Hinweis (Online-Button am Ende einer Stellenanzeige).

Wir setzen auf Ihre Fähigkeiten und möchten Sie näher kennenlernen. Um herauszufinden, ob wir zu Ihnen und Sie uns passen, erfolgt der Einstieg ins UKHD in der Regel in folgenden Schritten:

Die Vorauswahl der Bewerbungen erfolgt am Universitätsklinikum dezentral, d.h. direkt in den Kliniken und (Forschungs-) Instituten bzw. Fachbereichen und Organisationseinheiten vor Ort. Wie es mit Ihrer Bewerbung weitergeht und wie der Auswahlprozess genau erfolgt, hängt von der jeweiligen Position ab. Erkundigen Sie sich gerne jederzeit bei der in der Stellenanzeige genannten Kontaktperson über den Stand Ihrer Bewerbung - Nachfragen sind erwünscht und zeigen uns Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit.

Wenn Sie uns durch Ihre Qualifikation sowie Ihr persönliches Auftreten im Vorstellungsgespräch überzeugt haben und wir auch Sie von uns als neuen Arbeitgeber überzeugen konnten, heißt es "Herzlich Willkommen am UKHD".

Die Zusage erfolgt durch den Fachbereichbereich, die Vertragsunterzeichnung findet im GB 1 - Personal in der Administration statt. Sie erhalten vorab eine Einstellungsmappe mit allen wichtigen Informationen zur Ihrer Einstellung, Ihrer Einstellungsuntersuchung beim Betriebsärztlichen Dienst sowie zum Klinikum als Arbeitgeber. Bei Fragen zu Ihrem Jobstart nehmen Sie gerne Kontakt mit dem angegebenen Ansprechtpartner*in auf.

Endlich "on board"? Monatlich findet ein zentraler Einführungstag inkl. der Einweisung in unsere technischen Systeme für unsere neuen Ärztinnen und Ärzte statt. Zwei Mal im Jahr findet eine allgemeine zentrale Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter statt, an dem Sie das Klinikum kennenlernen können. Eine Einladung erhalten Sie mit Ihren Vertragsunterlagen.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start!