Führungs-, Team- und Organisationsberatung

Sektion Medizinische Organisationspsychologie

Erklärung

Im Rahmen der Sektion für Medizinische Organisationspsychologie bieten wir für medizinisches, pflegerisches, administratives und wissenschaftliches Personal des Universitätsklinikums und seiner Tochtergesellschaften folgende Beratungsleistungen an:

Coaching

für Mitarbeiter in neuen bzw. herausfordernden Berufsrollen:

  • beim Rollenwechsel, z.B. vom Mitarbeiter zur Führungskraft,
  • zum Auf- und Ausbau der Führungskompetenz,
  • Gesundheitscoaching (Stress bewältigen, eigenem Burnout vorbeugen, Resilienz aufbauen),
  • individuelle Beratung und Begleitung in Konfliktfragen.

Organisationsberatung

bei Umstrukturierungs- und Veränderungsprozessen (Change management):

  • Beratung der Leitung hinsichtlich Veränderungstempo, Mitarbeitereinbindung, Kommunikationsstrategien und Konfliktprävention,
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltung zur Förderung der Mitarbeiterbeteiligung,
  • Begleitung der Neuaufstellung oder des Zusammenwachsens von Teams oder Abteilungen.

Trainings

  • zur Selbstfürsorge (Stressmanagement, Resilienz statt Burnout)
  • zur systemischen Führung und Führung im demografischen Wandel