Station F03

Auf Station F3 werden Wahlleistungspatientinnen und -patienten aus der ganzen Welt betreut.

Das medizinische Leistungsspektrum umfasst eine interdisziplinäre Versorgung aus den Bereichen:

• Viszeralchirurgie
• Herzchirurgie
• Gefäßchirurgie
• Urologie

Die Station verfügt über 41 Betten, Zweibettzimmer.

Individuelle und interdisziplinäre Betreuung

Besonderer Wert wird auf eine individuelle Betreuung gelegt, bei der die persönlichen Bedürfnisse und Ressourcen der Patientinnen und Patienten berücksichtigt werden.

Ein interprofessionelles Team arbeitet eng zusammen, bestehend aus:

• Ärztinnen und Ärzten
• Pflegekräften
• Physiotherapeutinnen und -therapeuten
• Stomapflege
• Zentrales Patientenmanagement
• Sozialdienst
• Akutschmerzdienst
• Chronischer Schmerzdienst
• Onkologischer Pflegevisite
• Ärztliche Kolleginnen und Kollegen des NCTs

Ziel ist es, eine bestmögliche medizinische, pflegerische und therapeutische Versorgung zu gewährleisten.

Besonderer Service für Wahlleistungspatienten

Auf Station F3 unterstützen Wahlleistungsassistentinnen und -assistenten die Patientinnen und Patienten in besonderem Maße.

Sie gehen individuell auf Wünsche ein, begleiten beim Einzug ins Zimmer, unterstützen bei Entlassungen und sorgen für den Service rund um das Patientenzimmer (z. B. Wäscheservice, Bestückung des Zimmers).

Qualität durch Zusammenarbeit und Spezialisierung

In der chirurgischen Klinik gibt es zahlreiche themenübergreifende Arbeitsgemeinschaften, wie z. B.:

• Pflege-AG
• Wundexperten
• Hygienebeauftragte
• Aromatherapie
• Stoma-AG
• Delir- und Schmerz-AG
• Blutzucker- AG
• Ernährungs- AG
• Respectare

Ein Teil unseres Mitarbeiterentwicklungskonzeptes ist eine geplante, strukturierte Einarbeitung, entsprechend unserem Einarbeitungskonzept.

Die praktische Einarbeitung wird durch 5 Theorietage ergänzt. Theorietage geben den neuen Mitarbeitern die Möglichkeit das Fachwissen zu erweitern und somit eine gute Arbeitsplatzkompetenz zu erreichen.

Weiterhin bietet die Klinik viele In-House Schulungen und Fortbildungen für die Mitarbeiter an. Hierzu gehören die monatlich wechselnden Fortbildungsreihen HIFIT-Pflege (Heidelberger Interdisziplinäres Forum Intensivtherapie – Pflege) und PIAF (Pflege im Intensiv-, Allgemeinstation- und Funktionsbereich), sowie Workshops und Fortbildungen u. a Reanimationstraining, Schmerzworkshop und Fortbildung über moderne Wundversorgung. Es besteht die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen in der Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg teilzunehmen.

Außerdem besteht die Möglichkeit in eine Führungsposition einzusteigen. Dies kann als Praxisanleiter, als stellvertretende Stationsleitung oder als Stationsleitung sein.