Dr. sc. hum. Catharina Roth
Wiss. Mitarbeiterin
(Abteilung Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung)
Gesundheitswissenschaftlerin, staatlich examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin
Schwerpunkt
• Pflegewissenschaften mit Schwerpunkt: Migration und Integration von international qualifizierten Pflegefachpersonen
• Qualitative und Quantitative Forschungsmethoden
• Versorgungsforschung und Implementierungswissenschaft
Catharina Roth ist staatlich examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin und promovierte Gesundheitswissenschaftlerin. Sie beschäftigt sich hauptsächlich mit dem Thema der Integration und Migration von international qualifizierten Pflegefachpersonen. Zudem ist sie an unterschiedlichen europäischen Forschungsprojekten beteiligt, unteranderem mit den Schwerpunkten: Mentale Gesundheit (RECOVER-E, abgeschlossen), Versorgung von geriatrischen Patient*innen (GeRas) sowie die Prävention von Krebserkrankungen im Betriebsärztlichen Setting (CPW).
Ärztlicher / Beruflicher Werdegang
- 2014
Staatsexamen Gesundheits- und Krankenpflegerin, Akademie für Gesundheitsberufe des Universitätsklinikums Heidelberg
- 2014 – 2016
Gesundheits- und Krankenpflege – Allgemein-, Viszeral- & Transplantationschirurgische Intensivstation, Universitätsklinikum Heidelberg
- 2016
Gesundheits- und Krankenpflege – Neurochirurgische Intensivstation, Universitätsklinikum Heidelberg
- 2017 – 2018
Senior Care Assistant – Balhousie St Ronan’s Care Home, Dundee, Schottland
- seit 2018
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Abteilung Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung
Gesundheits- und Krankenpflege – Pneumologie und Beatmungsmedizin, Allgemeinpflegestation, Thoraxklinik Heidelberg
Wissenschaftlicher Werdegang
- 2016
Ausbildungs- und berufsbegleitendes Studium Interprofessionelle Gesundheitsversorgung (B.Sc.), Medizinische Fakultät, Universität Heidelberg
- 2018
Master of Public Health (MPH), Medical Faculty, University of Dundee, Dundee, Schottland
- 2025
Promotion (Dr. sc. hum.) im Fach Versorgungsforschung, Medizinische Fakultät, Universität Heidelberg
Ausgewählte Publikationen
- 2021
Roth C, Berger S, Krug K, Mahler C, Wensing M. Internationally trained nurses and host nurses' perceptions of safety culture, work-life-balance, burnout, and job demand during workplace integration: a cross-sectional study. BMC Nurs. 2021 May 17;20(1):77. doi: 10.1186/s12912-021-00581-8. PMID: 33993868; PMCID: PMC8127287
- 2022
Roth C, Wensing M, Breckner A, Mahler C, Krug K, Berger S. Keeping nurses in nursing: a qualitative study of German nurses' perceptions of push and pull factors to leave or stay in the profession. BMC Nurs. 2022 Feb 23;21(1):48. doi: 10.1186/s12912-022-00822-4. PMID: 35193561; PMCID: PMC8863506
- 2023
Roth C, Breckner A, Wensing M, Mahler C, Krug K, Berger S. Barriers and enabling factors for workplace integration of internationally qualified nurses: A qualitative study of perceptions of German nurses. Nurs Open. 2023 Aug;10(8):5225-5235. doi: 10.1002/nop2.1760. Epub 2023 Apr 14. PMID: 37060232; PMCID: PMC10333858
- 2025
Roth C, Breckner A, Krug K, Mahler C, Wensing M, Berger S. Integrating internationally qualified nurses: a qualitative exploration of nurse managers' influence from nurses' experiences. BMC Nurs. 2025 Feb 28;24(1):233. doi: 10.1186/s12912-025-02875-7. PMID: 40022010; PMCID: PMC11869482
