Führungs-, Team- und Organisationsberatung
Sektion Medizinische OrganisationspsychologieErklärung
Im Rahmen der Sektion für Medizinische Organisationspsychologie bieten wir für medizinisches, pflegerisches, administratives und wissenschaftliches Personal des Universitätsklinikums und seiner Tochtergesellschaften folgende Beratungsleistungen an:
Coaching
für Mitarbeiter in neuen bzw. herausfordernden Berufsrollen:
- beim Rollenwechsel, z.B. vom Mitarbeiter zur Führungskraft,
- zum Auf- und Ausbau der Führungskompetenz,
- Gesundheitscoaching (Stress bewältigen, eigenem Burnout vorbeugen, Resilienz aufbauen),
- individuelle Beratung und Begleitung in Konfliktfragen.
Organisationsberatung
bei Umstrukturierungs- und Veränderungsprozessen (Change management):
- Beratung der Leitung hinsichtlich Veränderungstempo, Mitarbeitereinbindung, Kommunikationsstrategien und Konfliktprävention,
- Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltung zur Förderung der Mitarbeiterbeteiligung,
- Begleitung der Neuaufstellung oder des Zusammenwachsens von Teams oder Abteilungen.
Trainings
- zur Selbstfürsorge (Stressmanagement, Resilienz statt Burnout)
- zur systemischen Führung und Führung im demografischen Wandel