Führungs-, Team- und Organisationsberatung

Im Rahmen der AG für Medizinische Organisationspsychologie bieten wir für medizinisches, pflegerisches, administratives und wissenschaftliches Personal des Universitätsklinikums und seiner Tochtergesellschaften folgende Beratungsleistungen an:

COACHING

für Mitarbeiter in neuen bzw. herausfordernden Berufsrollen:

• beim Rollenwechsel, z.B. vom Mitarbeiter zur Führungskraft,
• zum Auf- und Ausbau der Führungskompetenz,
• Gesundheitscoaching (Stress bewältigen, eigenem Burnout vorbeugen, Resilienz aufbauen),
• individuelle Beratung und Begleitung in Konfliktfragen.

ORGANISATIONSBERATUNG

bei Umstrukturierungs- und Veränderungsprozessen (Change management):

• Beratung der Leitung hinsichtlich Veränderungstempo, Mitarbeitereinbindung, Kommunikationsstrategien und Konfliktprävention,
• Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltung,
• Begleitung der Neuaufstellung oder des Zusammenwachsens von Teams oder Abteilungen.

TEAMENTWICKLUNG

• Begleitung des Teams bei strukturellen oder personellen Veränderungen
• Entwicklung von gemeinsamen Zielen und Strategien
• Überarbeitung von gemeinsamen Prozessen im Team und an den interprofessionellen Schnittstellen
• Reflektion der Kommunikation und (Fehler-)Kultur im Team

KONFLIKTMODERATION UND MEDIATION

• Strukturierte Begleitung bei der Bearbeitung von interpersonellen Konflikten im Team oder von Einzelpersonen
• Mediation hocheskalierter Konflikte

TRAININGS

• zur Selbstfürsorge (Stressmanagement, Resilienz statt Burnout)
• Dilemmakompetenz (Umgang mit Widersprüchen im Arbeitsalltag)
• zur systemischen Führung (z.B. stresspräventive Führung)