Führungs-, Team- und Organisationsberatung

Im Rahmen der Sektion für Medizinische Organisationspsychologie bieten wir für medizinisches, pflegerisches, administratives und wissenschaftliches Personal des Universitätsklinikums und seiner Tochtergesellschaften folgende Beratungsleistungen an:

Coaching

für Mitarbeiter in neuen bzw. herausfordernden Berufsrollen:

• beim Rollenwechsel, z.B. vom Mitarbeiter zur Führungskraft,
• zum Auf- und Ausbau der Führungskompetenz,
• Gesundheitscoaching (Stress bewältigen, eigenem Burnout vorbeugen, Resilienz aufbauen),
• individuelle Beratung und Begleitung in Konfliktfragen.

Organisationsberatung

bei Umstrukturierungs- und Veränderungsprozessen (Change management):

• Beratung der Leitung hinsichtlich Veränderungstempo, Mitarbeitereinbindung, Kommunikationsstrategien und Konfliktprävention,
• Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltung zur Förderung der Mitarbeiterbeteiligung,
• Begleitung der Neuaufstellung oder des Zusammenwachsens von Teams oder Abteilungen.

Trainings

• zur Selbstfürsorge (Stressmanagement, Resilienz statt Burnout)
• zur systemischen Führung und Führung im demografischen Wandel