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Führungs-, Team- und Organisationsberatung

AG Medizinische Organisationspsychologie

Erklärung

Im Rahmen der AG für Medizinische Organisationspsychologie bieten wir für medizinisches, pflegerisches, administratives und wissenschaftliches Personal des Universitätsklinikums und seiner Tochtergesellschaften folgende Beratungsleistungen an:

COACHING

für Mitarbeiter in neuen bzw. herausfordernden Berufsrollen:

  • beim Rollenwechsel, z.B. vom Mitarbeiter zur Führungskraft,
  • zum Auf- und Ausbau der Führungskompetenz,
  • Gesundheitscoaching (Stress bewältigen, eigenem Burnout vorbeugen, Resilienz aufbauen),
  • individuelle Beratung und Begleitung in Konfliktfragen.

ORGANISATIONSBERATUNG

bei Umstrukturierungs- und Veränderungsprozessen (Change management):

  • Beratung der Leitung hinsichtlich Veränderungstempo, Mitarbeitereinbindung, Kommunikationsstrategien und Konfliktprävention,
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltung,
  • Begleitung der Neuaufstellung oder des Zusammenwachsens von Teams oder Abteilungen.

TEAMENTWICKLUNG

  • Begleitung des Teams bei strukturellen oder personellen Veränderungen
  • Entwicklung von gemeinsamen Zielen und Strategien
  • Überarbeitung von gemeinsamen Prozessen im Team und an den interprofessionellen Schnittstellen
  • Reflektion der Kommunikation und (Fehler-)Kultur im Team

KONFLIKTMODERATION UND MEDIATION

  • Strukturierte Begleitung bei der Bearbeitung von interpersonellen Konflikten im Team oder von Einzelpersonen
  • Mediation hocheskalierter Konflikte

TRAININGS

  • zur Selbstfürsorge (Stressmanagement, Resilienz statt Burnout)
  • Dilemmakompetenz (Umgang mit Widersprüchen im Arbeitsalltag)
  • zur systemischen Führung (z.B. stresspräventive Führung)